西安惠宁纸业有限公司

社会责任报告

一、公司治理

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。 自西安惠宁纸业有限公司成立以来，在发展过程中，以环保理念建厂，始终把节能减排、清净生产放在首位，加强资源综合利用，走绿色可持续发展道路。把公司治理与经营工作有机结合起来。严格按照国家相关法律、法规、规章的要求，建立企业规章制度，完善法人治理结构，规范公司运作。

2021年惠宁纸业的工作安排，根据公司工作要求，不断强化制度建设，以公司规章制度为基础，以党委会议事规则、总经理办公会议事规则等为主要架构，系统科学的完善规章体系。形成了以党委会、总经办及管理层为主体结构的决策、 执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

二、公司发展

2021年是全面建成小康社会和实现“十三五”规划目标的收官之年，也是公司建机制、促竞争、提升人力效率的改革之年，更是公司强运行、争标杆、奋力提质增效的丰收之年。2021年是极其复杂和不平凡的一年，面对新冠肺炎疫情的严重冲击，面对严峻的安全环保形势，面对底子薄、负担重的客观现实，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照惠宁纸业工作要求，直面挑战、抢抓机遇，在攻坚中奋进、在克难中提升，圆满完成全年目标任务。艰难方显勇毅，磨砺始得玉成，我们惠宁公司的领导班子团结全体员工，按照公司“目标牵引、逐周推进、紧盯问题、狠抓落实”的工作思路，坚定信心，知难而进，奋力拼搏，推进了企业有力有序的健康发展，使公司呈现出稳中求进的良好发展势头。

2021年公司瓦楞纸产量3万吨，一等品率 96.9 %以上，销量 2.9万吨。公司上下在创和谐、保稳定、促增长方面取得了明显成绩。

我们要认真总结一年来各项工作取得的显著成绩和存在不足，自觉以新年度经营目标为动力，进一步认清形势，统一思想，坚定信心，扎实工作，为把惠宁公司做大做强而努力奋斗。

三、职工薪酬绩及惠民生情况

公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，规范执行劳动用工制度，与职工通过平等协商签订劳动合同，建立了以岗位价值为依据、以业绩为导向的薪酬分配体系。全年在岗员工人均收入同口径增长5%。开展“双亮”“双爱”“双评价”活动，搭建舞台，激发作为。在这艰难的一年，惠宁纸业克服重重困难，带领附近村民齐心协力奔小康。始终坚持“就业就是最大的稳定”思想，在面对新冠肺炎疫情的严重冲击，坚持正常生产，解决了附近90多名村民就业问题。严守环保制度规定，为蓝天保卫战贡献绵薄之力。严格遵守上级重污染天气预警，为家园空气质量贡献绵薄之力。

四、安全环保方面

公司始终坚持“安全第一、绿色发展”理念，持续加大安全环保投入，全年完成安全环保投入100万元。安全方面，顺利完成三级安全标准化达标审核。尽职尽责，确保了全年安全生产无事故。把安全工作放在重要议事日程，每周例会必讲安全，每周一都要进行卫生安全大检查，通过查隐患、定措施、抓落实，全年安全目标得以实现。

环保方面，2005年公司开始对污水处理进行改造，积极引进国外的先进技术，与西安交通大学合作，实施废纸造纸废水“厌氧反应器+好氧处理”零排放工程，2008年获得国家环保部环境实用技术示范工程，成为西北首家废水零排放企业。单位产品清水用量由原来的60m³/t纸下降到3m³/t纸，水的重复利用率达到100%，取得了显著成绩。在实际生产中从用水环节抓节水，努力挖掘降耗潜能，实现水资源可持续发展和利用。严守环保制度规定，为蓝天保卫战贡献绵薄之力。严格遵守上级重污染天气预警，为家园空气质量贡献绵薄之力。

保持了安全环保稳中向好态势。

五、产品质量控制方面

2021年，公司按照质量管理体系要求，完善生产质量计量管理制度、建立激励考核机制，提升全员质量理念、优化生产控制、创新管理措施、提高质量水平，顺利通过了质量管理体系外部审核，完成了质量、环境、职业健康综合管理体系审核换证工作。持续规范工艺，全年工艺指标合格率96.9%。产品出厂检验率100%，产品出厂合格率100%，未发生误检、漏检现象。

六、员工关怀与社会公益

2021年3月份植树节来临之际，西安惠宁纸业有限公司党支部书记、总经理安柏带领公司全体员工种下了一颗颗属于自己的小树苗。山清水秀美如画，花红柳绿靠大家，在这一天，公司全体员工贡献出自己的一份力量，让地球的环境少一点污染，让我们的环境更加美好。植树造林人有责，绿树成荫幸福多。空气新鲜呼吸畅，鸟鸣声声多嘹亮。空气污染雾霾散，四季如春满园香。

2021年三八妇女节，总经理安柏向公司广大妇女同胞致以亲切问候和诚挚祝福！向为推进公司经济发展作出积极贡献的妇女同志们表示崇高敬意！向长期以来坚守生产一线的妇女同志表示衷心的感谢，并送去慰问品。希望她们发挥好巾帼模范带头作用，展现惠宁巾帼风采。

2021年五一劳动节来临之际，西安惠宁纸业有限公司组织评选“爱岗敬业，表现突出”的员工，并给他们颁发证书及物质奖励！劳动模范身上体现的‘爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献’的劳模精神，是伟大时代精神的生动体现。

2021年8月4日上午，西安惠宁纸业有限公司为秦冠军同志举行退休欢送会。秦冠军同志，现年71岁，2002年8月22日进入西安惠宁纸业有限公司工作，从开始建厂从事库房管理员到现在的门卫岗位，在公司工作20余年，他都能胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，从打扫卫生到养花种草，他都一丝不苟，不马马虎虎，起到了榜样作用。他也是我们公司光荣退休的第一人！人常说相聚是缘，我们能在一起共事本身就是一种缘分，尽管这种缘分平时不被我们看重，但是，当离别真到来的时候，在我们每个人的内心深处，都会燃起一种难以割舍的情怀。人总是要往前走的，往事能知足心常乐，人到无求品自高，我们借此机会，衷心预祝即将退休的秦冠军同志能够调整好心态、适应新的环境、开始新的生活。最后我衷心的祝愿你：退休的生活更加丰富多彩。我相信你的退休生活，应该会比工作的时候更加美丽。

2021年9月17日上午，公司总经理安柏，销售部经理马姜簿，财务部经理韩永涛，综合办公室及供应部工作人员慰问坚守岗位的一线员工，将一份份慰问品送到员工手中，充分肯定了大家不畏高温、吃苦耐劳的工作精神，并送上防暑降温用品。在车间安柏总经理对大家能在闷热的车间中依然坚守岗位表示感谢，并对大家一丝不苟加快设备检修的精神进行了肯定，同时要求生产部要关心关爱一线员工，合理安排作息时间，切实做好劳动保护和防暑降温工作。随后安总叮嘱员工既要坚守岗位，将本职工作做好，也要注意保护好身体，做到生产、身体两不误。公司领导对员工的关心和牵挂，让员工倍感亲切和温馨，大家都表示会在做好防暑降温工作的基础上坚守好自己的岗位，并结合公司开展的争创“劳模精神”，以良好的精神状态投入到生产工作中去。继续发扬精益求精的“工匠精神”，以更大的决心和干劲做好本职工作！

2021年岁末一场突如其来的疫情，打破了城市的喧嚣，学生停课、门店歇业、交通管制、人员限行……

在抗疫一线，始终都有一群最美逆行的身影：他们始终与医务工作者并肩战斗、在交通要道为了一个城市的安宁，他们守护着第一道防线…昼夜坚守为民服务。他们，以生命践行使命；他们，用血肉之躯筑就抵御疫情的钢铁长城。

2021年12月25日上午，西安惠宁纸业有限公司党支部书记、总经理安柏带领公司部门领导慰问日夜守护大王收费站的一线防疫人员。

疫魔噬古城，恶冠生无情。飞雪降祥瑞，大爱知惠宁。

2021年12月29日，西安惠宁纸业有限党支部书记、总经理安柏带领生产经理商卫平、销售经理马姜博、供应经理李鑫一行慰问抗疫值守生产一线的工作人员。并给他们送去了时令水果。“你们辛苦啦！我们代表公司党支部及公司领导向你们表示诚挚的慰问。每到一处，安柏书记都详细了解防疫措施落实、人员力量配备、物资后勤保障、家庭都有什么困难等情况，并嘱咐大家在做好防寒保暖和自身防护工作的同时，继续发扬不怕吃苦、甘于奉献的抗疫精神，严格按照疫情防控部署要求，全力以赴投身到公司的生产经营工作中，圆满完成公司今年的目标任务！

西安惠宁纸业有限公司

2022年5月18日